Los emprendedores están de forma constante tras la búsqueda de nuevas ideas que les permitan reforzar sus campañas de marketing online. Cada vez se requiere innovar más para poder sorprender y atraer a los usuarios. Y eso significa que resulta importante adoptar consejos sobre las últimas tendencias. Apostar por la interacción Es necesario que a la hora de plantear una nueva campaña de marketing se tenga en cuenta la importancia que tiene actualmente ...

Cuando tenemos un mal día en la empresa acabamos por irnos a casa con cierta frustración, estrés, mal humor, etc. Hay cuestiones que los empleados tienen que saber gestionar con la ayuda de la inteligencia emocional en su puesto de trabajo. Se trata de evitar que nos afecten determinados aspectos del día a día que no podemos controlar o no están en nuestra mano. Hay determinados aspectos que nos generan esta frustración que dependen de ...

Desde hace años los profesionales del marketing vienen cumpliendo un papel fundamental en el desarrollo de nuevos productos, y por lo tanto, también en el negocio de cualquier compañía. Michael Page, consultora especializada en reclutamiento de ejecutivos, perteneciente a PageGroup, analizó las características que más valoran los empleadores a la hora de seleccionar y potenciar a los profesionales del marketing dentro de su organización.

Ahora que todo el mundo lleva un móvil en el bolsillo y que está siempre conectado a la red y a las redes sociales, opinar es más fácil que nunca y hablar de las cosas que se están consumiendo es más sencillo de lo que jamás fue. Los consumidores se han convertido en comentaristas y todo lo que hacen las marcas en material para un tuit, una queja en Facebook o un comentario en la web especializada de turno. Las compañías son cada vez más dependientes ...

Los factores claves de éxito son los elementos que le permiten al empresario alcanzar los objetivos que se ha trazado y distinguen a la empresa de la competencia haciéndola única. Comúnmente en los formatos de plan de negocios aparece la expresión “factores claves de éxito” como un determinante de qué tan bueno o malo puede resultar un negocio en el largo plazo y es una de las secciones de este documento en las que los inversionistas ...

La mercadotecnia al definirse como un proceso social y administrativo, permite a las personas y a las organizaciones obtener aquello que necesitan y quieren, por ello es el medio por el cual las organizaciones identifican aquellas necesidades humanas que no se han satisfecho , las convierten en oportunidades comerciales y crean satisfacciones para otros y utilidades para la misma organización. Muchas personas u organizaciones todavía no perciben ...

Ser exitoso no sólo se trata de tener dinero, sino también de saber valorar y aprovechar al máximo todo lo que tiene en su vida. Además, no es algo que se logre de la noche a la mañana. Cada quien puede tener una perspectiva distinta de lo que define la palabra ‘éxito’ porque, mientras para muchos se trata de la cantidad de dinero que llega mes a mes a la cuenta, para otros puede ser que solamente sea un reconocimiento. Otras personas pueden ser un poco ...

Ser exitosos a menudo significa aprender de los que ya alcanzaron tus objetivos. Tener un mentor es una bendición increíble para un emprendedor, pero no todos pueden encontrar uno. Si todavía no encontraste a tu gurú empresarial personal, aquí tienes 21 consejos para ayudarte a empezar. Ponte a prueba. Richard Branson dice que su mayor motivación es seguir desafiándose a sí mismo. Él trata a la vida como una larga educación universitaria, ...

Todo mundo habla sobre el primer año de una nueva empresa o de una nueva pyme. Pero puedes superar este periodo con 5 preguntas claves para realizar una autocrítica a tu empresa: ¿Tu pyme es la mejor en algo? Si hay algo que tu empresa hace u ofrece mejor que nadie, puedes ir tranquilo. Si volteas a tu alrededor y eres más o menos igual que el resto de tu mercado, preocúpate. A tus clientes, ¿Les aterra la idea de que desaparezcas? Por supuesto que ...

La verdad es que la mayoría de las organizaciones están diseñadas para matar la creatividad. Cuando llego a una empresa, lo primero que pregunto es ¿qué pasa si aquí a alguien se le ocurre una buena idea? La respuesta que siempre escucho es: “si tengo una buena idea, se la digo a mi jefe y ahí muere la idea, ya sea porque a) me dice que no va a funcionar, b) me dice que no hay tiempo o recursos para implementarla o c) se la roba para llevarse todo